top of page

מהי גישת
ערכים מיטיבים?

to-see-good web banners 3.png

ערכים מיטיבים – הבסיס למנהיגות נשית מעצימה

גישת "ערכים מיטיבים" נולדה מתוך הצורך להפוך ערכים ממילים תיאורטיות לכלים מעשיים, המנחים נשים מנהיגות בתחומי עשייה שונים. בין אם את מנהלת בארגון, בעלת עסק, מחנכת, מאמנת אישית, מנחת קבוצות, מדריכה, פעילה חברתית או חברת מועצה – הערכים שלך הם המצפן שמנחה אותך.

עקרונות בסיסיים בגישה

חשוב ליישם ערכים, הן בחיים האישיים והן בחיים העסקיים, תוך שמירה על שלושת עקרונות הכבוד הבאים:

to-see-good web spots respect 2.png

כבוד לאנשים אחרים, גם אם הם שונים מאיתנו וחיים אורח חיים אחר.

to-see-good web spots respect 1.png

כבוד לערכים אחרים, גם אם הם שונים לגמרי מהערכים שלנו.

to-see-good web spots respect 3.png

כבוד לחוק, לכללים מקובלים ולמדיניות במקום בו אנו נמצאים.

כדי שערכים יעבדו...

דבר נוסף שהבנתי הוא, שלא פשוט ליישם ערכים, נדרשת לשם כך עזרה. לכן יצרתי מודל ערכים שבנוי באופן הבא:

to-see-good web spots rneitivim 3.png

ערך תומך חברתי

לכל ערך ליבה - ערך תומך חברתי, שמטרתו לקדם את ערך הליבה עבור הזולת. הערך התומך החברתי מתורגם לפעולות, מדיניות, תקנות, משימות, הוא מוטמע הן במוצרים והן בתהליכי השיווק, במטרה לקדם את ערך הליבה עבור הזולת, כי גם האחרים מאוד חשובים.

to-see-good web spots rneitivim 2.png

ערך תומך אישי

לכל ערך ליבה - ערך תומך אישי, שמטרתו לקדם את ערך הליבה עבור עצמי. הערך התומך האישי מתורגם לפעולות, מדיניות, תקנות, משימות, הוא מוטמע הן במוצרים והן בתהליכי השיווק, במטרה לקדם את ערך הליבה עבור עצמנו, כי גם אנחנו מאוד חשובים.

to-see-good web spots rneitivim 3.png

ערכי ליבה

הערכים החשובים לנו ביותר, שאנו לא מוכנות לוותר עליהם ושחשוב לנו לתת להם ביטוי. יכול להיות שערכי הליבה בחיים האישיים שלנו יהיו שונים מאשר בעבודה, אך על פי רוב אני מגלה שיש קשר ביניהם, שהרי העבודה היא אנחנו ואנחנו שואפות לתת לערכים שלנו ביטוי.

מה ייחודי בגישה?

​הגישה נולדה מתוך ההבנה שיש להפוך מילים גבוהות - הערכים - למעשים - דרך ליישום הערכים. מתוך כך, הגישה מתאפיינת ב:​​​

מעבר מתיאוריה ליישום פרקטי, המדגיש עשייה.

to-see-good web spots unique .png

גישה הוליסטית המשלבת את כל תחומי החיים.

to-see-good web spots unique 3.png

יצירת תוצאות מדידות ומיטיבות הן לפרט והן לחברה.

to-see-good web spots unique 2.png

התאמה אישית לצרכים ולערכים של כל אדם ועסק.

to-see-good web spots unique 4.png

למי כדאי להטמיע ערכים מיטיבים?

ערכים מיטיבים הם כלי עבודה מעשי לנשים מנהיגות בתחומים שונים. בין אם את מובילה עסק, ארגון, קהילה או משפחה – חיבור לערכים שלך מסייע לך לקבל החלטות מדויקות, להוביל בהירות ויציבות וליצור השפעה עמוקה ומשמעותית.

בעלות עסקים

See Good - Values fabicon.jpg

למה כדאי להטמיע ערכים מיטיבים?
הערכים שלך הם המצפן שמנחה את העסק שלך. כשאת פועלת מתוך חיבור לערכים, את מבססת את הזהות העסקית שלך, מושכת את הלקוחות הנכונים ומנהלת את העסק בצורה ברורה, אותנטית ומדויקת.

איך זה תורם לעסק שלך?

  • מחזק את הבידול העסקי ומבדל אותך בשוק.

  • מאפשר לך לבנות מערכות יחסים ארוכות טווח עם לקוחות.

  • יוצר תהליכי קבלת החלטות מדויקים יותר.

  • מאפשר לך לשווק ולהתנהל בעסק מתוך אותנטיות וביטחון.

חברות מועצה ברשויות מקומיות

See Good - Values fabicon.jpg

למה כדאי להטמיע ערכים מיטיבים?
כמנהיגה ציבורית, את משפיעה על קהילה שלמה. כשאת פועלת מתוך חיבור לערכים, את מבססת תהליכי קבלת החלטות שמושתתים על שקיפות, הוגנות ומענה אמיתי לצורכי הציבור.

איך זה תורם לעשייה שלך?

  • מחזק את הקשר עם התושבים ומגביר את האמון הציבורי.

  • מאפשר לקבל החלטות מושכלות שמתאימות לקהילה.

  • משפר את התקשורת בין המועצה לתושבים.

  • מייצר ניהול קהילתי שמבוסס על אחריות ושירותיות.

מורות ומחנכות

See Good - Values fabicon.jpg

למה כדאי להטמיע ערכים מיטיבים?
הערכים שלך משפיעים על הדרך שבה את מובילה את תלמידייך. חינוך מבוסס ערכים מחזק את הסביבה הלימודית, משפר את הקשרים בין תלמידים ומאפשר להם ללמוד מתוך משמעות והשראה.

איך זה תורם להוראה שלך?

  • יוצר סביבה חינוכית מכבדת וערכית.

  • מחזק את תחושת המשמעות של התלמידים בלמידה.

  • מאפשר לך לשמש דוגמה אישית ולהשפיע על דור העתיד.

  • מסייע ביצירת כיתה מגובשת ושיתוף פעולה בין תלמידים.

מנהלות בארגונים

See Good - Values fabicon.jpg

למה כדאי להטמיע ערכים מיטיבים?
כמנהלת בארגון, הערכים שלך משפיעים על התרבות הארגונית, יחסי העבודה ושביעות הרצון של העובדים. בניהול מתוך ערכים ברורים, את יוצרת סביבה ארגונית שמבוססת על אמון, מחויבות ושיתוף פעולה.

איך זה תורם לארגון שלך?

  • מגביר את שביעות הרצון והמוטיבציה של העובדים.

  • מחזק את תחושת המחויבות והנאמנות לארגון.

  • משפר את שיתוף הפעולה בין הצוותים.

  • מייצר קבלת החלטות חדה ומדויקת יותר.

מובילות חברתיות ומנהלות קהילה

See Good - Values fabicon.jpg

למה כדאי להטמיע ערכים מיטיבים?
כשאת מובילה שינוי חברתי, הערכים שלך הם שמניעים אותך קדימה. חיבור לערכים מעניק לך יציבות, בהירות וחזון ברור שמאפשרים לך להוביל קהילה, לרתום אנשים ולהשפיע לטווח ארוך.

איך זה תורם לעשייה שלך?

  • מאפשר לך להוביל מתוך חזון ברור.

  • מסייע לך לרתום אנשים ולהרחיב את מעגל ההשפעה שלך.

  • מחזק את המחויבות של הקהילה ליוזמות שאת מובילה.

  • מייצר שיתופי פעולה מבוססי אמון והערכה.

מטפלות, מאמנות ומנחות

See Good - Values fabicon.jpg

למה כדאי להטמיע ערכים מיטיבים?

כאשת מקצוע, הערכים שלך משפיעים על הדרך שבה את מלווה אנשים בתהליכי שינוי וצמיחה. כשאת פועלת מתוך ערכים ברורים, את יוצרת תהליך מדויק, ממוקד ובעל השפעה עמוקה יותר.

איך זה תורם לתהליכי הליווי שלך?

  • מחזק את הקשר עם הלקוחות ומגביר אמון בתהליך.

  • מאפשר לך להציב גבולות ברורים ומרחב בטוח למטופלים.

  • מסייע לך להוביל תהליכים אותנטיים ומדויקים יותר.

  • מייצר חוויית ליווי שמשפיעה לטווח ארוך.

לזיהוי, שילוב והטמעת ערכים מיטיבים בעשייה שלך, צרי איתי קשר בוואצאפ

רחל מולא נצר הינה הבעלים של אתר זה. כל הזכויות על האתר ועל התכנים בו, על התוכן והעיצוב שלהם, עיצובים, מאמרים, חומר מקצועי וכל תוכן בכל מדיה באתר, שמורים לרחל מולא נצר בלבד. אין להעתיק תכנים מהאתר אלא ברשות בכתב מבעלי האתר. אין לעשות שימוש, אישי או מסחרי, בתכני האתר, בין אם באמצעים דיגיטליים ובין אם באמצעים פיזיים.

See Good - Values logo.jpg
bottom of page